viernes, 17 de julio de 2015

LA COMPETENCIA EN EMPLEOS DE CALIDAD

Para otorgar empleos

Empresarios buscan jóvenes profesionales con experiencia






Uno de los problemas que enfrentan los jóvenes profesionales a la hora de salir de los centros de estudios superiores es la falta de experiencia. Una encuesta realizada a empresarios del país verificó que ellos buscan gente con un currículum y no sólo el título. Y si logran conseguir una fuente laboral es en condiciones adversas.
Organismos internacionales, como el Banco Interamericano de Desarrollo, señalan que el problema radica en la brecha de habilidades, es decir el desajuste que existe entre las personas que aprenden en la escuela y lo que demandan los empleadores.

3 comentarios:

  1. Una posible solucion realizar internedos rotatorios de acuerdo a la carrera durante un año Para ganar experiencia y llenar curriculum

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  2. En mi opinion muy umilde no y por las empresas que pase una vez mas sale a la luz el trafico de influencias, ej. El es mi sobrino sabe trabajar contra alguien que tiene titulo en relaciones publicas, administracion de empresas todo eso no vale el problema es la desconfianza de las empresas que quieren a alguien conocido que a alguien desconocido y que les falle en pocas palabras, sino tienes contactos no conseguiras empleo no al instante te costara

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  3. La cantidad de profesionales nuevos que salen de las universidades, en algunos casos no tiene experiencia a veces eso limita el poder postularse en una empresa o institución. Lo que amerita es buscar oportunidades laborales para ganar experiencia.

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